与以往重资历、重名气的用人惯例不同，穆斯卡特执教海港后，将训练中的表现作为球员出场与否的唯一标准。这一理念的实施，让一些名不见经传的年轻球员得到了展示自己的机会。
首轮比赛中，中超零经验的新兵鲍世蒙意外首发出场，引发了媒体和球迷的热议。然而，鲍世蒙并没有辜负穆斯卡特的信任，他在左后卫的位置上表现稳健，防守端没有明显失误。虽然他在进攻端没有太多表现，但对于一个初登中超赛场的年轻球员来说，这样的表现已经难能可贵。
鲍世蒙的出场，只是穆斯卡特打破传统用人思维的一个缩影。在穆斯卡特的字典里，资历和名气没有任何意义，只有训练中的表现才能决定球员的出场顺序。
这种公平公正的用人方式，不仅激发了球员的竞争意识，也为海港队营造了一种积极向上的训练氛围。球员们知道，只要自己在训练中表现出色，就有机会获得出场机会，这让他们在训练中更加投入和努力。
穆斯卡特的用人理念，也得到了海港队老大哥武磊的认可。在首轮比赛中，武磊在下半场被换下，引发了一些猜测。但武磊本人对此表示理解，他认为穆斯卡特的换人是出于保护球员和球队利益的考虑。
武磊表示，在密集的赛程下，球员需要得到一定的休息时间，而穆斯卡特正是通过主动轮换来保证球员的体能和状态。他相信，在穆斯卡特的带领下，海港队在新赛季会有更好的表现。
穆斯卡特的大胆创新，不仅让海港队在人员安排上有了更多选择，也为中国足球的发展提供了新的思路。打破传统用人思维，重用表现出色的年轻球员，这将是中国足球实现可持续发展的重要一步。
在穆斯卡特的带领下，上海海港队在新赛季将继续探索主动轮换的“全民皆兵”模式。相信在这一理念的指导下，海港队将迸发出更强大的战斗力，为球迷奉献更多精彩的比赛。
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