霍华德在最近的一次采访中透露，当基恩邀请他去他家共进晚餐时，他拒绝了，原因是他对这位臭名昭著的队长感到害怕。
“我最终没有去，我太害怕了！”霍华德回忆道，“我只记得当时想：我太害怕坐在罗伊自己的家里和他一起吃饭了。”
当时，霍华德是曼联的一名年轻门将，而基恩正处于他职业生涯的巅峰期。基恩以其凶猛的竞争精神和对胜利的不懈追求而闻名。
霍华德说：“那时候他是曼联的球员——他本人要可怕得多，当时我确实就是那种感觉。”
然而，在基恩那令人畏惧的外表下，霍华德发现了一个不同的人。他描述基恩是一个“博学、聪明、深思熟虑的人”，但只有少数人能看到他这一面。
“罗伊不会跟任何人分享这些，”霍华德说，“不是每个人都能看到罗伊-基恩的这一面。你必须赢得他的尊重。”
霍华德从基恩身上学到了宝贵的领导力课程，这些课程塑造了他的职业生涯。
“罗伊让人觉得他永远都有想要获胜的心态：永远准时到达，穿着西装或运动服，一切都很重要，他是一个出色的赢家，”霍华德说。
“有时领导者会做错，或者他们说一套做一套。我从罗伊那里学到的特别之处是，罗伊从来没有做错过。”
霍华德将这些原则带到了他在埃弗顿的职业生涯中，在那里他成为俱乐部的传奇人物，出场超过 400 次。
“罗伊在曼联创造了如此高的标准，他为自己设定了标准，也为他周围的球员设定了标准，”霍华德说。
霍华德的经历突显了领导力的复杂性和多面性。真正的领导者不仅需要力量和决心，还需要智慧、同理心和对卓越的坚定承诺。
罗伊-基恩可能是一个令人畏惧的人物，但他也是一个值得尊敬和学习的人。他是一个提醒我们，即使是最严厉的外表下，也可能隐藏着一颗仁慈的心和一个睿智的头脑。
霍华德的故事还提醒我们，领导力不仅仅是头衔或权威。它是一种可以从任何地方学到的技能，并且可以对个人和团队产生深远的影响。
通过拥抱罗伊-基恩所体现的原则，蒂姆-霍华德不仅成为一名出色的球员，还成为一名出色的领导者。他的故事是一个鼓舞人心的故事，它表明，即使是最胆小的人，也可以通过勇气和决心来克服恐惧，并取得伟大的成就。
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