1995年3月，曼联在安菲尔德球场客场0-2负于宿敌利物浦。中场休息时，更衣室里爆发了一场激烈的争吵，舒梅切尔和弗格森成为风暴的中心。
“他进到更衣室后显得非常严厉，”舒梅切尔回忆道。“这让人感到残酷，但作为球员，你有权利顶嘴，而他也希望这种对抗发生，因为它会改变局面。”
弗格森以挑出几个球员作为发泄目标而闻名，舒梅切尔就是其中之一。帕特里克·基恩、丹尼斯·埃尔文和瑞恩·吉格斯也经常成为弗格森批评的靶子。
一年后，舒梅切尔和弗格森再次在安菲尔德球场发生争执，尽管曼联在比赛中3-3战平利物浦。这次争吵差点导致舒梅切尔被解雇。
“我觉得他把责任推到了我身上，”舒梅切尔解释道。“尽管球队下半场表现不佳，但我做了很多扑救，我认为平局是因为我守住了局面。然而他却批评我的表现，这让我非常不满。”
盛怒之下，舒梅切尔做出了职业生涯中最遗憾的一次举动。他向弗格森顶嘴，并说出了一些他后来不愿重复的话。
“那场比赛是在周六，到了周一，弗格森把我叫到办公室，表示要解雇我，因为他不能接受球员与他对抗，”舒梅切尔说道。“我当时接受了，并向他道歉。”
然而，弗格森并没有立即解雇舒梅切尔。相反，他在更衣室里召开了一次会议，对球员们大发雷霆。舒梅切尔也借此机会向球队道歉。
“我向球队道了歉，因为有些事情你可以做，但有些事情你不能做，我当时的行为确实不妥，”舒梅切尔说。
出乎意料的是，弗格森就在更衣室外偷听。舒梅切尔的道歉让弗格森印象深刻，他再也没有提起解雇舒梅切尔的事情。
舒梅切尔和弗格森的冲突突显了这位苏格兰教练对细节和纪律的执着。他相信，通过批评和对抗，他可以激发球员的最佳状态。
“我逐渐了解到，他95%的情况都是经过深思熟虑的，”舒梅切尔说。“他会选择合适的时机。”
虽然弗格森的批评有时会很严厉，但舒梅切尔最终认识到，这是为了球队的利益。他学会了驾驭弗格森的暴风雨般的脾气，并成为曼联历史上最成功的门将之一。
舒梅切尔与弗格森之间的关系是球员与教练之间复杂动态的一个缩影。它表明，即使是最激烈的冲突，最终也可以通过相互尊重和共同对成功的渴望来解决。
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