阿什沃思作为曼联足球总监，在寻找继任主教练奥勒·居纳尔·索尔斯克亚的過程中，未能满足老板乔尔·格雷泽爵士的期望。在拉尔夫·朗尼克担任临时主教练期间，阿什沃思向格雷泽爵士提交了一份潜在候选人名单，其中包括埃迪·豪、马尔科·席尔瓦、托马斯·弗兰克和格雷厄姆·波特。
然而，格雷泽爵士渴望得到一个更有分量、更有魄力的名字，一个能够肩负起执掌豪门俱乐部的重担的人。他认为阿什沃思提供的名单过于保守，缺乏想象力。
除了主教练人选分歧外，阿什沃思还提议使用数据公司来评估索尔斯克亚的继任者。这一提议与格雷泽爵士的直觉和对足球的传统理解背道而驰。格雷泽爵士相信自己的判断和对比赛的敏锐洞察力，而阿什沃思的数据驱动方法显然不符合他的胃口。
阿什沃思离职的导火索可能是阿莫林的任命。阿莫林从葡萄牙体育加盟曼联担任技术总监，贝拉达在这一任命中发挥了主导作用。据报道，阿什沃思在阿莫林到来后的第二天因家庭原因休假，这可能加深了格雷泽爵士的不满。
格雷泽爵士对曼联的领导层感到失望，这不仅仅是因为成绩不佳。尽管俱乐部投入巨资，但战绩却未能达到预期。此外，场外的风波，如票价上涨、终止爵士的大使合同和裁员削减成本等，也损害了俱乐部的声誉和球迷的信心。
格雷泽爵士在收购曼联之前就以其在尼斯俱乐部的亲力亲为和缺乏耐心而闻名。现在看来，这种性格特质也体现在他与阿什沃思的相处中。格雷泽爵士渴望快速取得成功，而阿什沃思则采取了更谨慎、更循序渐进的方式。
阿什沃思的离开标志着曼联一个时代的结束。他是一位备受尊敬的足球高管，在过去十年中帮助俱乐部取得了许多成功。然而，他的足球理念与格雷泽爵士的愿景发生冲突，最终导致了他的离开。
现在，曼联面临着任命一位新足球总监和主教练的艰巨任务。俱乐部未来的成功将取决于他们能否找到合适的人选来领导球队重返巅峰。
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